Coordinateur·trice de structure

LES MISSIONS :

En lien avec l’équipe salariée et le Conseil d’Administration, le.la coordinateur·trice aura en charge :

L’animation du projet associatif (indicatif 25%)

• Préparation et animation du Conseil d’administration et du Bureau avec les Co-présidentes
• Finalisation des comptes-rendus
• Mise en œuvre des décisions et suivi des actions
• Préparation et animation de l’assemblée générale annuelle

L’animation et la supervision de l’équipe salariale (indicatif 25%)

• Animation de la vie d’équipe, réunions d’équipes, plans de charges, accompagnement des neuf salariés dans leurs missions, entretiens annuels.
• Organisation des recrutements, tuilage des nouveaux salariés
• Organisation des entretiens professionnels
• Veille réglementaire et suivi des questions sociales et administratives en lien avec la FNAB et le réseau CAB (accord FNAB, mutuelle)

La gestion du budget / des adhésions / la stratégie de financements (indicatif 25%)

• Gestion budgétaire (en lien avec la comptabilité) : suivi du budget prévisionnel et de la trésorerie
• Recherche de financement (appels à projets, appels d’offre, subventions) et bilans financiers des actions en lien avec les chargé·es de mission
• Suivi du travail de relance des adhésions et vision stratégique en lien avec les assistantes et la chargée de communication
• Coordination du marché multi-partenarial avec Angers Loire Métropole

 Le suivi des actions syndicales (indicatif 5%)

• Suivi des actions syndicales menées par les chargé·es de mission en lien avec leurs dossiers
• Suivi des sujets syndicaux transversaux
• Organisation des rencontres politiques transversales (Loi d’Orientation Agricole,

La participation à la vie de réseau / partenaires (indicatif 20%)

• Participation au Comité technique « coordination » et à la Commission sociale de la CAB Pays de la Loire
• Participation à la dynamique nationale FNAB (AG et journées d’hiver)
• Participation aux journées régionales (CAB, TACTS)
• Coordination de la dynamique départementale du réseau Nourrir 49 (5%)

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l’équipe, du profil et de l’expérience du·de la candidat·e.

CONDITIONS :

• CDI à 80 ou 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail)
• Prise de poste prévisionnelle le lundi 24 mars 2025.
• Salaire selon grille interne GABBAnjou/FNAB.
• Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l’équipe salariée du GABBAnjou. Méthodes d’animation de la vie d’équipe inspirées de l’éducation populaire.
• Le GABBAnjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d’un conseil d’administration de vingt-trois agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire.
• Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié·es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie.
• Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).