chargé·e de mission en agriculture biologique « Blés paysans, grandes cultures et élevage bio »

LES MISSIONS :

En lien avec l’équipe salariée et le Conseil d’Administration, le·la chargé·e de mission aura en charge :

L’animation des actions « blés paysans » (50% du poste)

Coordination technique d’un programme de sélection de blés paysans

• Coordination du protocole expérimental et des partenaires
• Accompagnement d’un·e stagiaire/volontaire recrutée chaque année pour suivre les essais d’avril à novembre
• Rédaction des demandes de financement et bilans annuels

Animation d’un groupe DEPHY « Blés paysans et Agriculture Biologique de Conservation des sols »

• Organisation de journées collectives (visites techniques, réunions et formations)
• Diagnostics individuels des producteurs du groupe
• Mise en liens des producteurs de blés paysans

Le suivi des productions « grandes cultures » et « élevage » (25% du poste)

Suivi des productions animales et grandes cultures bio

• Animation des groupe d’échange et programme expérimental sur la valorisation des veaux laitiers en bio.
• Réponse aux questions des producteurs
• Suivi des filières longues et courtes en concertation avec les collègues de la CAB et du GABB Anjou

Organisation de formations pour les paysans en élevage et grandes cultures

• Appui à la réalisation du catalogue de formation
• Conception, organisation pratique (intervenant, lieu, financement…) et animations de formations

Accompagnement des conversions en élevage et grandes cultures

• Réponse aux questions des producteurs en conversion ou projet de conversion (tel/email)
• Réalisation de diagnostics et études prévisionnelles de conversion

Le suivi des dossiers « aides et réglementation » (10%)

• Suivi des négociations des aides bio et lien avec la DDT et veille sur toutes les aides existantes
• Veille sur la réglementation
• Organisation d’actions syndicales
• Envoi d’informations régulières aux producteurs

La participation à la vie de l’équipe et du réseau CAB / FNAB (15%) 

• Réunions d’équipe, bureau, conseil d’administration, assemblée générale
• Commissions et comités techniques en lien avec les dossiers du poste
• Temps forts du réseau

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la répartition des tâches dans l’équipe, du profil et de l’expérience du·de la candidat·e.

CONDITIONS :

• CDI à 100% (35H/semaine avec annualisation du temps de travail)
• Prise de poste prévisionnelle le lundi 19 mai 2025.
• Salaire selon grille interne GABBAnjou/FNAB.
• Dix personnalités enthousiastes et complémentaires composent l’équipe salariée du GABB Anjou. Méthodes d’animation de la vie d’équipe inspirées de l’éducation populaire.
• Le GABB Anjou est piloté par deux coprésidentes dynamiques appuyées d’un conseil d’administration de vingt-trois agricultrices et agriculteurs bio représentant la diversité des productions et des territoires du Maine-et-Loire.
• Poste basé à Mûrs-Erigné (49), dans une maison associative agricole réunissant la trentaine de salarié·es travaillant pour les organisations membres de Nourrir 49, le réseau des initiatives paysannes. Bonne ambiance garantie.
• Déplacements dans le département (voitures de service et/ou voiture personnelle).